11月20日，第五届“滴滴司机节”于杭州举办，此次节日并非单纯为庆祝，而是如同滴滴向全国千万司机给出的庄重且严肃的承诺，现场所发布的“十大承诺”，将司机最为关注的收入、派单、涵盖保障等一系列问题直接呈现在大众视野，由处于该平台核心位置起到决策作用的负责人在现场亲自完成签字画押这一行为动作。
现场，滴滴面向所有司机做出了“十大承诺”，每一项承诺都精准切中日常跑车时极易碰到的各种痛点以及难点，抽成方面做到公开且透明，就跑车费用保障给出进一步说明，以使自己派单体验升级强化等内容，其中包括坚决大力打击作弊现象规定等条条框框，直接为能和司机们产生的最为敏感的收入核心问题迅速提供应答方法。
平台作出承诺，要投入百亿司乘补贴，还要增加养老以及医疗保障。这些承诺并非是空话，而是由滴滴平台相关负责人在当场进行宣读，并且签字，市场监管总局、交通运输部相关单位领导也在现场予以见证。对于每天都在路上跑车的司机而言，倘若这些承诺能够得以落地，的确是能够让跑车更拥有底气的。
有400多名司机师傅，他们来自滴滴快车、专车、出租车等业务，来到杭州现场，共同庆祝属于他们自己的节日，这已经是滴滴连续第五年办司机节，规模一年比一年大，参与司机也越来越多。
市场监管总局发展研究中心的领导出席了活动，中国海员建设工会领域范畴在其中的领导也出席了活动，交通运输部在相关部属单位方面的领导、杭州市道路运输管理服务中心对应方面能行使管理权能身份的领导，他们都在此次活动现场现身了。这么多个主管部门都来到了现场，这表明平台司机在权益保障这件事情上，已经不是单单属于企业自身事务的范畴了，而是上升到了整个新就业形态里占据着重要地位的议题层面了。
在活动现场，有40多名司机代表，他们来自全国各地，获得了年度荣誉表彰，其中涵盖专车荣誉司机、专车杰出队长、出租车年度荣誉司机等多个奖项。这些司机是从千百万司机当中脱颖而出的代表。
尤其需要着重指出的是“长情陪伴司机”这一奖项，它颁给了那位专车司机杨永兵师傅，其首次出车的时间是最早的，累计服务的月份是最为长久的。杨师傅来自北京，他讲这是一份有着双向奔赴特点的奖励，要知道滴滴的订单数量众多，安全保护的举措也是繁多的，并且服务培训还让他自己感觉到自身获得了提升。而这种认可感，对于司机而言或许比奖金更为珍贵。
滴滴的董事长，同时兼任首席执行官的程维，经由视频的这种形式，向诸位司机们表述出了感激以及祝福。他回想当初刚刚上线之际，该平台仅仅只有十六名司机，而且并没有太多数量的订单，其起步的状况相当不容易。在自起始直到现在这段历程当中，是司机师傅们给出的信任以及支持，滴滴才得以发展至如今这般局面。
程维讲过，平台上那成百上千的司机，每日都万分辛苦，支撑着众人内心的那种力量，乃是对家庭所肩负的责任，通过跑车挣出来的是房租、学费以及家里的那份期待。他还很坦诚地表明，存在着诸多尚未做好的地方，究竟要怎样去使得司机能够安心且放心，毫无后顾之忧，这还有大量的工作需要去开展。就是这种坦诚的态度，相较于那些华丽的辞藻，更具备打动人心的能力。
今年，持续有100多万司机加入滴滴平台，滴滴CEO、司机生态发展委员会主任孙枢在现场就平台于司机收入、派单、养老医疗保障、司乘关系等方面的工作进展向司机进行了汇报，他对所有司机师傅的信任表达了感激之情，每个人选择滴滴时所依据的理由或许并不统一，然而背后无一不是信任。
孙枢诚恳表示，现今滴滴所处理的，仅是司机反馈问题里极小的一部分部分尚且存在诸多工作有待开展，他们怀揣的使命期望是，当每位司机于每日清晨开启滴滴车主App之际，能够安心地外出从事运营工作。既能获取收入又拥有保障，在接单进程中不会感到憋屈且能受到尊重，这般务实的表达，使得司机切实感受到平台真的在倾听他们的诉求。
过去一年多，滴滴借助网约车司机生态发展委员会，通过司机端《大家商量办》以及《倾听计划》等诸多渠道，征集到司机意见4万余条，这些意见涉及600多类问题，其中433类问题已经得到了回应。与此同时，在全国超过100个城市举办了超过500场司机协商恳谈会。
2023年，滴滴对“橙意保障计划”予以升级，于司机收入保障方面持续用力，在司机权益保障这块不断发力，在司机发展保障范畴持续使劲。市场监管总局发展研究中心副主任叶宝文作出评价，滴滴针对灵活就业人员权益保障开展了有益探索，所推出的各项举措极大程度提升了司机们的幸福感，使得司机们的安全感得以提高，还提升了司机们的获得感，为新业态劳动权益保障供给了范本。
你认为，滴滴此次所承诺的“十大承诺”范围之内中哪一项内容会对你跑车的时候实际遭遇的困惑困难起到最为有效的解决作用呢？